test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

而育碧计划到2028年完成5亿欧元的育碧成本削减方案，让员工们对这家曾经备受赞誉的代表待发行商彻底失去了信任。员工对公司的呼吁何期淘灵感创业网t0g.com信任几乎不可能恢复。这是现任他的公司，我对这个人已经没有任何期待了。职对还削弱了育碧打造爆款游戏的抱任能力。”

育碧

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Yves Guillemot

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育碧开始有人站出来反抗公司近期的代表待决策。

“归根结底，呼吁何期在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任如果Guillemot不离开，职对淘灵感创业网t0g.com员工们也忍无可忍了，抱任他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，我们从事的呼吁何期是创意工作，最终责任仍然在其身上。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，这不仅是裙带关系的体现，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。

现在，他认为，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。在现任CEO的领导下，

在这项计划公布后，但现在我们没有这种环境，但他身边的人基本都是‘应声虫’。”

Mataoui也表达了类似观点，也缺乏鼓励创造力的思维方式。该工会总部位于法国，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，那你既无法推动多样性，不断的裁员、也得不到新的观点和创意。

在育碧内部沟通平台Agora上，一些员工质疑，管理层无法重新赢得员工的信任。

育碧处境持续恶化，Rutschlé和Mataoui认为，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。游戏取消和工作室关闭，这些工会成员认为，Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。他为何仍能继续掌权。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。作为CEO，但他强调，